El Futuro del Diseño de Experiencias de Aprendizaje
En la era digital, la tecnología ha redefinido la forma de aprender—pero la tecnología por sí sola no es garantía de un gran aprendizaje. Detrás de cada eficaz digital del curso, módulo de capacitación, o LMS se encuentra un factor crucial
Del Contenido Estático al Aprendizaje Interactivo
Capacitación de la empresa ha evolucionado drásticamente en las últimas dos décadas. Atrás quedaron los días cuando los empleados se sentó en las salas de conferencias de hacer clic a través de la estática de presentaciones de diapositivas o voltear a través de la espesa aglutinantes de los manuales.
De PowerPoint al aprendizaje interactivo
A través de las organizaciones, un sinnúmero de presentaciones en PowerPoint, PDF, manuales y la capacitación de los captores sentarse sin usar en carpetas y unidades compartidas. Ellos representan valiosos conocimientos institucionales, pero en formatos que no cumplen con las expectativas de los estudiantes de hoy.
Aprendizaje basado en datos
The modern workplace and educational environment demand more than simply delivering content. Organizations need to ensure that learning actually works—that employees acquire new skills, students complete courses, and training translates into measurable outcomes.
Más allá de la implementación y la retención
Para muchas organizaciones, la decisión de implementar Moodle marca el inicio de su viaje hacia el aprendizaje digital. Es una plataforma confiable, de código abierto, flexible, escalable y accesible en costos. Pero aquí está el desafío: instalar Moodle no es la meta final, es solo el punto de partida.
IA en el Aprendizaje
La inteligencia Artificial (IA) es la transformación de las industrias de todo el mundo, y la educación no es la excepción. En el mundo del eLearning, la IA no es un concepto futurista